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内外兼修,勇攀高峰——记提升职场核心竞争力公益沙龙

发布时间:2021-07-05浏览次数:10

627由中国体育彩票appMBA联合会中国体育彩票app部主办的“提升职场核心竞争力,助力中国体育彩票app”公益沙龙在国金院2号楼301教室成功举办。本期沙龙特邀深耕人力资源领域26年、教育部首批全国优秀创新创业导师、中国体育彩票appMBA联合会中国体育彩票app部顾问、知名企业人力资源高管宋敬老师作为分享嘉宾。




宋老师首先分享了一组关于“中国职场人选择攻读MBA/EMBA学位的原因”的调研数据,其中60%以上的人员选择了“更高薪资、职场晋升、职场转型”。“读完MBA,我们是不是更容易找到心仪的工作,或者说应聘到更满意的公司,获得更高的薪资报酬?”宋老师的提问,瞬间引起了场内全部同学的注意。当大家还在思考的时候,宋老师又围绕“当我们的职场期望提高的同时,我们面临的竞争也愈发激烈”等一连串话题继而引出本场讲座的核心内容:岗位专业知识技能是基础且最重要的,除此之外我们需要学习和掌握的是职场核心竞争力。



宋老师采取翻转课堂教学的方式,通过真实的职场案例以及电影《杜拉拉升职记》的精彩片段,从领导力、分析力、沟通力、行政力、表现力这五项职场核心竞争力进行剖析和交流,分享作为一名优秀的管理者,需要通过提升自己训练教导与授权、问题确认与解决、倾听与组织讯息、时间管理与排序职场影响力”等方面的职场核心竞争力,来适应和胜任职场对管理者的角色转变和职责要求



互动交流环节,对于同学们的提问老师耐心细致解答,并在提问的基础上进行了相关延伸,对同学们的职业生涯规划提出了一些中肯的建议有同学讲课内容中的沟通辅导时机曲线发展趋势提问宋老师结合自己的工作实践和人生经历通过第二曲线存在合理性的现状分析和管理者沟通辅导时机的把握阐述绝大多数人都是螺旋式上升、曲折中前进。另一位同学作为公司高管提出在工作过程中很多基层主管的执行力都特别低要如何解决呢宋老师结合MBA核心课程中的组织行为学观点告诉我们如果是极少数下存在问题,大概率可能是个人存在问题需要针对个人逐一确认和诊断问题产生的原因,继而有针对性解决;如果是多数下属同样或类似的问题大概率可能是组织或环境存在问题,那么就要对症下药,针对共性存在的问题,从组织和环境方面入手更为适宜

个多小时的分享过程中,老师频爆金句,现场气氛热烈,大家纷纷表示获益匪浅最后宋老师送给全场同学一句话the more change, the more chance寄语科大MBAer,机会是留给有准备的人,关于学习提升,仅通过课堂教学是远远不够的,还要积极参加实践活动等等微软公司721学习法则告诉我们,10%正式学习、20%向他人学习,70%在工作中学习(融会贯通、学以致用),秉持科大校训“红专并进,理实交融”,内外兼修,勇攀高峰!

本次沙龙在同学们热烈的掌声中落下帷幕。



MBA联合会中国体育彩票app部  /黄晨  /焦文君