一、公司简介

安徽皖仪科技股份有限公司是一家以国际化视野、按国际化标准运营的全球分析仪器专业供应商，主导产品涵盖色谱、光谱、质谱类及医用分析仪器。主要产品分为三大类：检漏设备、环境监测仪器、实验室分析仪器。其中，皖仪研发的烟气排放连续监测系统、过程气体分析系统，可实现对各类气体成分的自动连续分析监测。

皖仪科技按照国际化标准组建世界级产品研发平台，构建高品质、高标准、持续创新、全球同步的产品研发体系，并于2012年1月成立“博士后科研工作站”。公司坚持“完美产品”的制造理念，整合全球领先的制造资源，器件采购全球化，生产制造社会化，为客户提供国际品质的产品。

皖仪科技以国际化的视野进行管理和运营，在集成产品开发（IPD）、集成供应链（ISC）、人力资源管理、财务管理和质量控制等方面进行深刻变革，建立了基于IT的管理体系，积极适应国际竞争。

皖仪科技秉承“创新皖仪，科技报国”的企业精神，致力于打造一个在分析仪器和医用健康领域具有较强国际竞争力的企业，成为富有社会责任感、受人尊敬的中国企业典范！

皖仪科技目前已进入上市辅导期，为有意加入者提供良好的发展前景及空间。

公司官网：http://www.wayeal.com.cn

办公地址：合肥市高新区文曲路8号

二、招聘岗位

1、实验室分析仪器事业部销售总监 1名

汇报对象：总经理

未来培养方向：事业部总经理

薪资：15-25w

岗位职责

1、负责实验室分析仪器产品全国销售业务管理、客户关系维护等；

2、负责制定年度销售计划，完成年度销售任务；

3、负责新客户、新市场开拓。

任职要求

带领团队销售业绩3000万/年以上；开拓新市场、新客户有丰富经验。

具备良好的公关、商务谈判能力。

熟悉实验室分析仪器行业及市场者优先；

本科及以上学历。

2、人力资源部部长 1名

汇报对象：总经理助理

未来培养方向：人事行政总监

薪资：10-16w

岗位职责

1、根据公司发展战略规划结合实际现状，制定人力资源战略规划；

2、督促和落实人力资源规划的执行，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

3、全面负责公司人力资源部工作，开展实施六大模块工作内容；重点梳理各岗位KPI考核；

4、优化内部流程和岗位配置，建立岗位模型，定岗定编。

任职要求

人力资源相关专业，熟悉现代企业人力资源管理；

要求综合能力较强，具备良好的沟通、协调能力；

在工业企业、制造业或研究单位从事过人力资源经理者优先考虑；

五年以上人力资源部门负责人经历；MBA学历；

有人力资源管理师职业资格证优先考虑

3、实验室分析仪器产品经理 1名

汇报对象：市场总监

未来培养方向：产品总监/市场总监

薪资：10-15w

岗位职责

1、对实验室分析仪器确定产品发展战略和规划；

2、负责收集客户需求，确定产品方向，进行产品定位及整合。

3、负责行业与竞争对手研究；公司产品卖点提炼。

4、对产品改进、新产品开发提出建议。

任职要求

分析化学、仪器仪表、机电相关专业，硕士及以上学历；

善于进行市场研究、竞争对手分析、行业发展趋势研究等；

敬业、责任心强，具备良好的职业操守。

4、VOC应用产品经理 1名

未来培养方向：产品总监

薪资：10-15w

岗位职责

1、对环保系列产品确定产品发展战略和规划。

2、负责收集客户需求，确定产品方向，进行产品定位及整合。

3、负责行业与竞争对手研究；公司产品卖点提炼。

4、对产品改进、新产品开发提出建议。

任职要求

分析化学、仪器仪表、环境、光学等相关专业，硕士及以上学历；

善于进行市场研究、竞争对手分析、行业发展趋势研究等；

敬业、责任心强，具备良好的职业操守。

5、售前技术支持/产品助理 1名

未来培养方向：产品经理/销售经理

薪资：8-13w

岗位职责

1、配合销售经理提供产品售前技术支持。

2、为客户提供配置选型建议。

3、标书、方案等策划和编制。

任职要求

分析化学、仪器仪表、环境、光学等相关专业，本科及以上学历；

善于沟通交流，敬业、责任心强，具备良好的职业操守；

有较强的文案策划能力，执行力强；

对环境监测仪器产品了解者优先。

联系人：王斌

联系电话：13866134830

联系邮箱：375955358@qq.com