2012年10月28日，中科大MBA1203班在杨小平老师的带领下，将组织行为学移动课堂搬进奇瑞。按照汽车制造工艺特点，全班依次参观了奇瑞产业园的发动机公司、焊装车间和总装车间。之后，同学们就奇瑞管理模式及其特点与奇瑞国际公司的领导等进行了座谈交流。

    奇瑞公司是国内知名自主品牌汽车制造企业，1203班非常珍惜此次参观机会。未雨绸缪，出发之前就进行了充分的学习准备：从组织行为学课程的角度，了解奇瑞的人力资源管理和激励体系；针对奇瑞的民族品牌之路，了解其品牌发展战略和特点；就奇瑞如此庞大的企业，了解它如何发展企业文化等。

    现场的参观考察，同学们对奇瑞各个自主开发的产品，从发动机，变速箱到整车有着更加深入的了解，同时也直观地感受到了作为制造型企业的生产管理的特点。干净整洁的生产线，温馨有序的工作环境，员工的改进措施成果和奖励公示，车间内形形色色的企业文化体现、生产发展措施展示，对一线生产的各种激励措施和手段等等，都给大家留下了深刻的印象。在不同的车间，每一位奇瑞人都非常自豪的介绍自己的“自主创新、国际化路线”的战略，让同学们感受到奇瑞执行这些战略的决心和信心。

    参观后，全班同学和奇瑞国际公司负责亚太和澳洲大区的副总经理吴总（中科大MBA08级校友）和奇瑞综合管理部门领导进行了座谈。奇瑞国际公司的介绍，使同学们对在整个汽车产业大发展的背景下，奇瑞的发展历史和创业阶段形成的“小草房”精神，国际化发展战略，以及奇瑞近些年来取得的成绩有了更加深入的了解，并为他们感到自豪。

    同学们就自己参观后的感受，尤其是关心的人力资源管理、企业文化、品牌发展战略等问题和奇瑞国际公司进行了深入而热烈的交流，特别是奇瑞的国际化战略和自主研发、民族品牌国际化发展都饶有兴趣的提出了自己观点，也表示奇瑞的发展道路具有很好的借鉴意义。

    一天紧张的活动结束后，同学们都觉得受益匪浅，希望能有机会更深入的进行考察研究。最后杨老师和全班同学向奇瑞国际公司的精心安排表示了衷心的感谢。